Aus dem Journalistengesetz und aus den Zeitschriftenkollektivverträgen für Redakteure und für kaufmännische Angestellte ergeben sich arbeitsrechtliche Besonderheiten für die Zeitschriftenbranche: KV-konforme Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitszeit, Urlaubsausmaß, besondere Kündigungsregelungen und Fallstricke bei der Berechnung von Kündigungsterminen, Einstufungs- und Vordienstzeitenanrechnungsfragen, KV-konforme Gestaltung von Provisions- und Bonusregelungen, KV-konforme Gestaltung der Urheber-Rechteeinräumung. Aus dem Journalistengesetz und den „Gesamtvereinbarungsregelungen“ des Kollektivvertrags ergeben sich außerdem auch Vorgaben für die Gestaltung der Zusammenarbeit mit journalistischen Freelancern, welche aber nur in bestimmten Konstellationen zur Anwendung gelangen. Das Webinar…

Mit der Corona-Krise hat das Thema Homeoffice ungeahnte Bedeutung erlangt. Optimistischen Prognosen zufolge könnte die Corona-Krise bis zum Herbst 2021 weitgehend überwunden sein. Doch Homeoffice und Telework sind in den vergangenen zwölf Monaten zu einer neuen Normalität geworden, die über die Corona-Krise hinaus von hoher Relevanz bleiben wird. In Deutschland soll noch Ende Jänner eine „Homeoffice Pflicht Light“ per Verordnung in Kraft treten. In Österreich hat der neue Arbeitsminister angekündigt, die bisherige Arbeit an einem Homeoffice Gesetz zu beschleunigen und…

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisbezogenen Überblick über den Rechtsrahmen für Werbung über digitale Kommunikationskanäle und wie Sie digitale Werbemaßnahmen rechtskonform und dennoch wirksam gestalten können. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen und vertiefende Fallstudien und Praxistipps zu folgenden Themen: Native Advertising, Tracking und Targeting, E-Mail-Werbung, Opt Ins Generieren, Einsatz gängiger CRM Tools wie HubSpot, Freshworks oder Salesforce nach dem Privacy Shield Urteil des EuGH.   Referent: (c) Johannes Pichler, WebPixels Mag. Paul PichlerMag. Paul…