Aufgrund der sowohl für die Arbeitgeberseite als auch für die Arbeitnehmerseite angespannten wirtschaftlichen Situation haben sich die kollektivvertraglichen Tarifverhandlungen heuer besonders schwierig gestaltet. Seitens der Gewerkschaftsführung wurden den Verhandlungskurien weitgehend die Genehmigung von Abschlüssen, die unter der Inflationsrate liegen verweigert– Abschlüsse fallen daher heuer relativ hoch aus. Ob und wie die Kostenauswirkungen eines hohen Abschlusses durch individuelle Gestaltungsmaßnahmen auf betrieblicher Ebene abgefedert werden können, hängt stark von den Regelungen im Rahmenrecht des anwendbaren Kollektivvertrags ab – Stichwort „Ist-Lohnklauseln“ und „Spannenregelungen“.

Dieses Webinar richtet sich schwerpunktmäßig an Verantwortliche und Fachkräfte im Bereich HR und bietet einen Überblick über Wesen und Grenzen kollektivvertraglicher Ist-Lohnklauseln und Spannenregelungen betreffend Valorisierungen und Vorrückungen (z. B. Bienniensprünge) sowie eine vertiefende Darstellung der Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Angestellten-Kollektivverträge (RedakteurInnen und kaufmännische MitarbeiterInnen) des Verbands Österreichischer Zeitungen und des Österreichischen Zeitschriften- und Fachmedienverbands.

Referent:

Mag. Paul Pichler

Mag. Paul Pichler ist auf Rechtsfragen der Medienunternehmen spezialisierter Rechtsanwalt und ständiger Berater des Verbands Österreichischer Zeitungen. Sein Tätigkeitsschwerpunkt umfasst die Bereiche Medien- und Rundfunkrecht, Datenschutz, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, IT-Recht, Arbeitsrecht und Verbraucherrecht.

Termin:

Donnerstag, 13. April 2023, 15.30 – 17.00 Uhr

Veranstaltungsort:

Webinar (Sie erhalten vorab einen Zoom-Link und Zugangsdaten für das Webinar)

Teilnehmerzahl:

ab 6

Kosten pro Teilnehmer:

Die Teilnahme ist kostenlos. Teilnahmemöglichkeit nur für  VÖZ- und ÖZV-Mitglieder.